組織設定と属性設定の違い

2024年9月26日の仕様変更

2024年9月26日から、旧「属性設定」が、「組織設定」と「属性設定」に分かれます。その変更内容を案内します。2024年9月26日以降に初めてご利用いただくお客様は、次の「組織設定と属性設定の違い」にお進みください。

変更前
属性設定では、組織、年齢、役職などをすべて設定していました。

変更後
組織設定では、組織図に沿って部署を設定し、属性設定では組織図に反映されない役職や年齢などを設定します。

今回の仕様変更に伴い、モチベーションクラウド エンゲージメントで使用する用語にも変更があります。

変更前	変更後
属性設定	組織設定	属性設定
属性グループ	組織階層	属性
属性	部署	属性項目

組織設定・属性設定で設定する項目例

• 組織設定
  • 組織階層：部、課、チーム
  • 部署：人事部、営業部、人事課、営業一課、営業二課
• 属性設定
  • 属性：役職、年齢、入社時期
  • 属性項目：本部長、部長、課長、メンバー、20代、30代、40代

組織設定と属性設定の違い

組織設定と属性設定は、サーベイの分析軸となる部署やユーザー属性をモチベーションクラウド エンゲージメントに登録します。
組織・属性を設定することで、全社単位だけでなく、各部門、役職、年齢ごとにサーベイ結果を閲覧できます。複数の切り口からエンゲージメントや意識のギャップを把握し、組織状態をより詳細に分析できます。

• 組織設定：組織図に沿ってユーザーが所属する部門やユニットを設定します。
• 属性設定：役職・職位・性別など、ユーザーの役割や特徴に合わせて属性を設定します。

＜注意＞

回答者が1名以下の部署・属性項目は、サーベイ結果が出力されません。

組織設定

組織設定では、組織図に基づいて組織階層や部署を登録します。組織を設定することで、部署ごとにサーベイ結果を確認し、改善活動を実行できます。

属性設定

属性設定では、役職・年齢・勤続年数など、ユーザーの役割や特徴に合わせた属性を登録します。属性を登録することで、部署ごとだけでなく、ユーザーの属性ごとにサーベイ結果を閲覧できます。また、カスタム集計設定を併用することで、「部署 × 入社時期」の結果など、より詳細にサーベイ結果を分析できます。

属性・属性項目例